※　改訂IAS第19号「従業員給付」については、4回シリーズにて解説します。ここでは、改訂IAS第19号「従業員給付」において定められている従業員給付の概要について解説します。

当基準の適用範囲

改訂IAS第19号「従業員給付」は、IFRS第2号「株式報酬」が適用されるものを除き、事業主のすべての従業員給付に関する会計処理に適用されます。

分類

従業員給付は、以下のように分類されます。

①　決済期間による分類

• 退職後決済　⇒　退職後給付

　　　　　　　　　　　　　　掛金拠出後債務なし　：　確定拠出制度

　　　　　　　　　　　　　　　　　〃　　　債務あり　：　確定給付制度

• 1年超決済　⇒　長期従業員給付
• 1年内決済　⇒　短期従業員給付

②　その他

• 解雇給付

確定拠出制度の会計処理

確定拠出制度の会計処理については、日本基準と同一です。

従って、基金等への拠出額を費用認識します。

確定給付制度の会計処理の概要

確定給付制度の会計処理は、以下のステップにより実施されます。

【Step 1】確定給付制度の積立不足額又は積立超過額の決定

【Step 2】確定給付負債（＝退職給付引当金）又は資産（＝前払年金費用）の金額を決定

【Step 3】利得又は損失として計上する金額を決定

【Step 4】確定給付負債（又は資産）の再測定を実施し、その他の包括利益で計上される金額を決定

※　確定給付制度の会計処理については、次回「IAS第19号『従業員給付』②」において解説します。